当院のSDGs

SDGsとは？

SDGsは「持続可能な開発目標」を意味します。
2015年に国連で採択され、2030年までの国際社会共通の目標になっています。
SDGsは17の目標と、それぞれの達成のために必要な169のターゲットで構成されています。国連加盟193か国が2016年～2030年の15年間での達成を目指しております

当院が取り組んでいるSDGs

目標１貧困をなくそう

【主な取り組み】

• ウクライナ募金
• トルコ・シリア地震募金

目標２飢餓をゼロに

【主な取り組み】

• 管理栄養士による栄養・食事指導
• WFPへの募金

目標３すべての人に健康と福祉を

【主な取り組み】

• 通えない方への訪問診療
• 全ての患者様へカウンセリング実施
• バリアフリー(土足のまま院内に入れる)
• スタンダードプリコーション
• 保育園歯科検診
• 太田市内中学校歯科検診、講演
• 日本赤十字社より金色有功賞を受賞
• スタンダードプリコーションの徹底

目標４質の高い教育をみんなに

【主な取り組み】

• セミナーや勉強会等の参加
• 資格取得の支援
• 充実したスタッフ教育
• 外部講師の招聘による院内研修
• デンタルIQの向上に向け、全ての患者様にカウンセリングを行う
• 待合宿題スペースの設置
• 奨学金返済の助成
• 歯科衛生士学校の臨床実習受け入れ
• 医療事務系学校の臨床実習受け入れ
• 臨床研修医の受け入れ

目標５ジェンダー平等を実現しよう

【主な取り組み】

• 男性社員の産休取得実施
• 時短勤務の促進
• ライフステージに合わせた働き方の推進
• 問診票などの性別に項目を追加
• 多職種での男性起用
• 群馬クレインサンダーズと「ONGAESHI WOMAN」を実施

目標６安全な水とトイレを世界中に

【主な取り組み】

• トイレの節水
• 「大小使い分ける」ラミネート掲示
• 「何度も流さない」ラミネート掲示

目標７エネルギーをみんなにそしてクリーンに

【主な取り組み】

• 全てLED電球を使用
• 光熱費の毎月掲示による従業員に対する意識強化
• 電気スイッチにシールを貼ることで意識強化
• 水道にシールを貼ることで意識強化

目標８働きがいも経済成長も

【主な取り組み】

• 働き方改革の継続的な推進
• 夏期、年末年始、ＧＷの７日間休暇
• 祝日の振替出勤なし
• 年次有給休暇の取得を促進
• 診療時間の短縮
• 時短勤務の促進
• 産休育休制度の促進
• 在宅勤務の促進
• 会員制高級リゾートの利用
• 資格取得の支援
• iPadのスタッフ個人支給
• 歯科衛生士に拡大鏡の支給
• 歯科衛生士の専用個室をセルフデザイン
• 医院の新規出店を行い、雇用とやる気を促進
• ハラスメント外部相談窓口設置

目標９産業と技術革新の基盤をつくろう

【主な取り組み】

• ＤＸ化への取り組み
• マイクロを使用した高度な技術の提供
• CADCAM技術の応用
• 光学スキャナーの活用
• iPadのスタッフ個人支給
• 歯科衛生士に拡大鏡の支給

目標10人や国の不平等をなくそう

【主な取り組み】

• 多言語の問診票
• 翻訳アプリの導入入
• 聴覚障がい者等支援アプリの導入

目標12つくる責任／つかう責任

【主な取り組み】

• WEB問診票の導入
• 訪問診療報告書のクラウド化
• 会議議事録のクラウド化
• CAD/CAMシステムの推進で医療廃棄物排出量の削減

目標14海の豊かさを守ろう

【主な取り組み】

• 安全なPOICの使用
• 石田川の清掃活動

目標15陸の豊かさも守ろう

【主な取り組み】

• 歯ブラシ回収プログラムの登録
• 地域の清掃活動
• 高尾山の清掃活動

目標17パートナーシップで目標を達成しよう

【主な取り組み】

• 群馬クレインサンダーズスポンサー
• 群馬クレインサンダーズと共同ボランティア活動
• プロバスケットボール選手支援
• 地域歯科医師会加入
• 学校医としての活動
• 介護施設の提携歯科医院
• 太田記念病院提携医院
• 伊勢崎市民病院提携医院
• 愛信保育園との連携
• 太田医療技術専門学校外部講師